在新加坡就业相对宽松，居留权容易获得。在新加坡深造的学生可选择留在新加坡就业，也可自己创业，有相当强的自主性。以下是新加坡打工的一些常识，仅供参考。 1. 工作时间 新加坡的法定工作时间是每周44小时。即周一到周五全天（8小时）及周六上午（4小时），在服务业或制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。 2. 休假 一般员工在第一年和第二年会享有7到14天的带薪假，休假天数到 第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。 3. 试用期 一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察 员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期（或赔偿相等于1周的薪金）通知对方终止雇佣关系。如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。 4. 花红 按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。 5. 工资 工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资， 工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。 6. 工伤赔偿 根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的 员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元；而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资。 7.中央公积金 中央公积金是一个全面的社会保障与储蓄计划，可协助会员应付他们在退休生活、医药保健、购置住房、家庭保障和资产增值等方面的需求。 更多信息请咨询： http://bbs.0065.me/forum.php mod=viewthread&tid=1057
底薪：
1、800新币/月起（根据经验而定）；
2.12个小时轮班，轮班津贴: 白班10新元/班，晚班20新元/班；
3.其他福利：有厂车，12天/年带薪年假，有13薪和季度花红；
4.工作时间：
1、2小时轮班制, 平均44小时/周, 超出按新加坡法定计算加班费；
5.合同期&保险：按照新加坡劳工法规定提供医疗及相关保险，合同期二年，期满视双方情况可以续约。
